Вакансию мечты или подработку поможет найти Центр развития карьеры НовГУ
Центр дополнительного образования и развития карьеры Новгородского университета помогает студентам и выпускникам найти работу. Новые вакансии появляются почти каждый день. Начинающие специалисты могут договориться о трудоустройстве, временной занятости, оплачиваемой стажировке. Сотрудники центра также учат соискателей оформлять резюме, записывать видеовизитки и готовиться к собеседованиям.
В 2019 году вместо центра занятости в Новгородском университете сформировали Центр дополнительного образования и развития карьеры. Сотрудники помогают в трудоустройстве студентов и выпускников НовГУ. Отдел практик и содействия трудоустройству публикует вакансии на сайте университета: предлагает варианты работы по профессии на полную занятость, подработки, а также возможности стажировок в разных компаниях. Так, есть оплачиваемая трёхмесячная стажировка в «Роскачестве», а «Amcor» запускает стажировки с трудоустройством на год.
— Самое важное — донести информацию до студентов. Я сама выпускница Новгородского университета, училась здесь в начале 2000-х, и тогда не знала, что у нас существует центр занятости. Когда пришла работать в центр, моя первая задача была — создать коммуникационные пути. Взаимодействие с кафедрами не всегда самый простой и эффективный путь, у них много других задач кроме трудоустройства, и иногда наши запросы и предложения могут теряться. Сейчас мы ориентируемся на диалог со студентами, — говорит заместитель директора Центра дополнительного образования и развития карьеры Анастасия Зарецкая.
Отдел ведёт активную работу в социальных сетях. Информацию публикуют в группе центра «ВКонтакте», вакансии там появляются практически ежедневно. Дополнительно создают реестры предложений: должности объединяют по направлениям, специальностям, потому что отдельные объявления бывает трудно найти в архиве. Также сотрудники работают со старостами: по каждому институту созданы чаты, и туда дублируют всю информацию.
— Есть ещё варианты временного трудоустройства, заключены отдельные договора о сотрудничестве. «Ростелеком» предлагает варианты на уровне промоутеров, стажёров, частичной занятости. «Милава парк» предлагали работу по посадке рассады в своих теплицах. У нас есть как вакансии, связанные с работой по специальности, так и временное трудоустройство, — комментирует Анастасия Зарецкая.
По её словам, на рынке труда растёт спрос на инженерные специальности. У региона большие планы по развитию отрасли, и скоро потребуются специалисты. Также не хватает профессионалов в сферах медицины и образования.
— У нас сейчас дефицит медиков и педагогов — таких вакансий много. Школы даже готовы приглашать студентов старших курсов. В 2020 году вступили в силу изменения в законодательстве, и студенты могут работать. Медики тоже — кто готов трудоустроиться по специальности. К нам постоянно поступает информация о вакансиях, — добавляет Анастасия Зарецкая.
Сложнее найти работу экономистам, юристам, а также выпускникам гуманитарных специальностей — филологам, философам, культурологам.
Центр не даёт прямых контактов работодателей, он выступает посредником и указывает для студентов свои контакты. Специалисты центра собирают резюме кандидатов, уточняют информацию и передают работодателю. Затем студенты или выпускники проходят собеседования.
Нередко кандидатам помимо резюме нужно прислать видеовизитку. Этот формат теперь востребован. «Резюме не отражает всех качеств кандидата. В видео можно оценить гибкие навыки — умение говорить, открытость взгляда, как человек держится перед камерой», — поясняет Анастасия Зарецкая.
Поэтому в ближайший месяц в центре планируют провести несколько мастер-классов: по созданию видеовизитки, обучению навыкам самопрезентации, написанию резюме. Молодых специалистов не учат вести деловую переписку с работодателем, они развивают коммуникативные навыки самостоятельно. В центре развития карьеры ставят задачу помогать в этом студентам и выпускникам.
Адрес: ул. Большая Санкт-Петербургская, 41 — НовГУ, 6 корпус, ауд. 6102
Режим работы: с 9:00 до 18:00, обед — с 13:00 до 14:00
Информацию по другим вопросам можно уточнить по телефонам: 33-20-56 — начальник отдела Анастасия Сергеевна Зарецкая, 33-20-56 — специалист по организации практик Александра Владимировна Иванова, 33-20-56 — специалисты по трудоустройству и взаимодействию с работодателями Елена Васильевна Иванова и Стелла Леонидовна Шиндер.
Фото Светланы Разумовской и из архива Анастасии Зарецкой
— Самое важное — донести информацию до студентов. Я сама выпускница Новгородского университета, училась здесь в начале 2000-х, и тогда не знала, что у нас существует центр занятости. Когда пришла работать в центр, моя первая задача была — создать коммуникационные пути. Взаимодействие с кафедрами не всегда самый простой и эффективный путь, у них много других задач кроме трудоустройства, и иногда наши запросы и предложения могут теряться. Сейчас мы ориентируемся на диалог со студентами, — говорит заместитель директора Центра дополнительного образования и развития карьеры Анастасия Зарецкая.
