Фельдшер скорой помощи с планшетом в руках, терапевт с инфракрасным градусником и роботы, помогающие в операционной хирургу провести сложную операцию. Всё это не из области фантастики, а из ближайшего нашего будущего.
Все мы сегодня стоим на пороге академической революции, когда специалисты будущего должны не только отлично знать свою профессию, но и иметь множество междисциплинарных навыков. Особенно это касается врачей. Доктор станет сверхчеловеком, который владеет и знаниями в области медицины, и техникой быстрого освоения новой информации. Врач становится универсалом: это и инженер, и переводчик, и программист. При этом внимательное и человеческое отношение к пациентам никто не отменял: каждого нужно выслушать, понять и обнадёжить.
Профессия врача становится одной из самых трудных, при этом и учиться в медицинских вузах — совсем непросто. Поэтому поступать придут те, кто сделал свой выбор осознанно, а не случайно. И только лучшие смогут стать суперпрофессионалами.
Отличники получат больше
Новгородский университет — один из немногих региональных вузов России, который пробует запустить программу элитарного медицинского образования. По окончании учёбы должен получиться высококлассный специалист, обладающий транспрофессиональными навыками.
Мы решили создать элитарный проект «Врачи будущего» в региональном вузе. Небольшое количество студентов, имеющих высокие достижения в учёбе — то есть отличники — дополнительно к основному образованию получают междисциплинарные знания и актуальные практические навыки.
Анастасия Новикова к.м.н., заведующая кафедрой «Лечебное дело» ИМО НовГУ
В настоящий момент проект работает в пилотном режиме. В нём участвуют студенты старших курсов.
— Из 88 участников мы отобрали только 12. Занятия начались 4 февраля 2019 года. Сейчас они уже проучились больше 8 недель, каждую неделю ребята тратят по 15 часов дополнительного времени на обучение с преподавателями офлайн. При этом основную образовательную программу им никто не отменял, — говорит Анастасия Новикова.
Лечить быстро и качественно
Чему учатся лидеры медицины будущего? Ведь знать на отлично латынь и анатомию человеческого тела уже давно не достаточно.
Студенты изучают, что такое администрирование в медицинских учреждениях, учатся ведению переговоров и самопрезентации, работают с возражениями, строят внутренние стратегии. На курсе дополнительно учат английский язык, разбираются с медиаграмотностью. Всё это транспрофессиональные навыки, необходимые менеджеру в здравоохранении. Специалист с таким набором компетенций в будущем сможет грамотно управлять медицинским учреждением.
У Новгородского университета в проекте «Врачи будущего» есть четыре индустриальных партнёра. Это представители крупных российских компаний «Р-Фарм» (высокотехнологичная фармацевтическая компания) и «Моторика» (разработчик протезов для детей и взрослых). А также два региональных — Министерство здравоохранения Новгородской области и «Клинический центр медицинской реабилитации» в Новгородской области. От каждого индустриального партнёра со студентами работает наставник. Ребята узнают самую актуальную информацию из различных областей в медицине и получают практический опыт.
— И это ещё не всё. Сегодня в любой профессиональной отрасли одно из важнейших качеств — это скорость и эффективность. А работать быстро и продуктивно без команды нельзя. Ребята учатся мыслить и работать проектами, создавать эффективные команды и успешно взаимодействовать между собой, — поясняет Анастасия Новикова.
Двенадцать участников поделились на четыре команды, и каждая из них разрабатывает свой проект. У каждой команды есть свой наставник. Так, одна из команд разрабатывает базу для эффективности и безопасности противотуберкулёзных препаратов, другая — проект по медицинскому туризму в Новгородской области. Ещё одна команда изучает эффективность протезов и использование в реабилитации виртуальной реальности. Четвёртая команда работает над проектом кабинета эрго-терапии.
Конец курса запланирован на 6 июня 2019 года. Ребята будут защищать свои проекты.
— У нас не стоит задача сделать идеальный проект. Но они должны чётко понять, что такое проектная работа, получить междисциплинарные навыки, — поясняет Анастасия Новикова.
Индустриальные партнёры, в случае успешного завершения проекта, если будет понятно, что ребята умеют и могут работать, готовы финансировать их проект до полной реализации. Либо они смогут их нанять на работу.
В дальнейшем пилот проекта «Врачи будущего» планируется масштабировать на все отделения ИМО НовГУ. При этом продолжительность проекта увеличится до одного года.
Дефицит инициативных кадров
Министерство здравоохранения Новгородской области активно поддерживает проект университета «Врачи будущего».
— У нас в регионе большой дефицит кадров в медицине, а особенно — инициативных кадров, готовых стать руководителями медицинских учреждений. Много врачей, которые уже в возрасте, многие уже работающие пенсионеры, и нам необходимо восполнять пул кадров молодыми и компетентными специалистами, — поясняет министр здравоохранения Новгородской области Антонина Саволюк.
По словам министра, все проекты, заявленные в курсе «Врачей будущего», актуальны для региона.
— Мне понравилась и программа, и те ребята, которые туда попали. Они отличники, а я очень люблю отличников. Потому что они не только хорошо знают свой предмет, но и дисциплинированы, и ответственны. А нам именно такие руководители и врачи нужны. Эти ребята готовы дополнительно учиться, значительно расширяя свои знания. Хотя нагрузка у студентов медицинских специальностей и так слишком высокая. Выпускник медицинского вуза, который учился на 4 и 5, получает такой объём различной терминологии, который сопоставим с изучением двух иностранных языков.
По мнению Антонины Саволюк, как минимум в двух проектах — создание базы эффективности и безопасности противотуберкулёзных препаратов и медицинский туризм — результаты могут быть очевидными уже в течение нескольких лет.
Также она отметила, что до конца года в регионе должен появиться продукт в сфере медицинского туризма.
— Такую задачу поставил губернатор Новгородской области Андрей Никитин. И по тому, как ребята работают над проектом, есть все основания полагать, что именно он может стать рабочей основой будущей программы, — отметила министр.
«Наша команда сотрудничает с индустриальным партнёром — группой компаний „Р-Фарм“. Мы занимаемся инновационной терапией туберкулёза в Новгородской области. Основная задача нашего проекта — создание некоего регистра безопасности и эффективности противотуберкулёзных препаратов. Во всем мире идёт снижение заболевания туберкулёза, но при этом растёт устойчивость к противотуберкулёзным препаратам у пациентов. Эффективной терапии пока нет, а новые препараты пока разрабатываются, а наш проект основывается именно на этих препаратах. Мы надеемся, что наша работа будет полезна для практикующих фтизиатров и для эффективного лечения пациентов.
Сложность лечения туберкулёза заключается в массивности лечения: продолжительность до 2-х лет и устойчивость к препаратам. По-прежнему туберкулёз остаётся социальной болезнью, и не все больные относятся с должной ответственностью к лечению».
Кто такой врач будущего?
Это суперпрофессионал: одновременно и врач, и организатор здравоохранения. Сегодня во всех отраслях важно работать быстро и качественно. Поэтому в работе врача становится важна скорость, с которой он обработает информацию о пациенте, уверенная работа с электронным документооборотом, владение мобильными устройствами и умение обработать и получить информацию о пациенте в любых условиях и месте. Уже через год мы не сможем себе представить фельдшера скорой помощи без планшета. При этом базовые знания профессии, умение оказать качественно и быстро медицинскую помощь, правильно поставить диагноз также никто не отменяет.
У врачей будущего по-другому будет работать голова: кроме того, что они должны владеть знаниями и навыками в своей профессии, их мозг должен уметь переносить колоссальную информационную нагрузку и уметь обрабатывать информацию быстро и качественно.
Сотрудничество нашей компании с НовГУ не случайно. Мы уже более десяти лет комплексно подходим к подготовке кадров для нашей отрасли. Начинаем работу с ребятами ещё со школы. Высшее звено — университеты — участвуют в различных проектах нашей компании, которые дают возможность узнать больше о будущей профессии фармацевта. Проект «Врачи будущего» Новгородского университета позволяет нам познакомить студентов с актуальными проблемами в отрасли и трендами в медицинской сфере. Мир быстро меняется, и медицина — одно из направлений, где перемены наступают быстро. Поэтому мы заинтересованы в современных и компетентных кадрах и стараемся максимально участвовать в их подготовке.
Екатерина Репкина руководитель отдела подготовки кадров группы компаний «Р-Фарм»
Владислав Привольнев, научный советник медицинского департамента АО «Р-Фарм», наставник проекта «Врачи будущего»
Существуют стандарты медицинского образования, по которым учатся будущие врачи. Но, к сожалению, современная медицина потребует от врача намного больше, чем он получает сегодня в вузе. Поэтому такие проекты, как «Врачи будущего» в НовГУ, дают возможность студентам получить актуальные и необходимые знания для работы в медицинских учреждениях и компаниях. И большую роль в этом играет желание руководства вуза и медицинского института внедрять эти проекты.
Очень важно, что данный проект реализуется совместно с индустриальными партнёрами. Наша компания — один из них. Я уже дважды приезжал в Великий Новгород и встречался со своими студентами. Также проводил открытые лекции для всех интересующихся слушателей медицинского института. Также мы общаемся с моими подопечными онлайн.
Ребята выбрали тему для проекта — терапия резистентного туберкулёза. Мы прошли теоретическую часть, затем поделились своими результатами с практикующими врачами Новгородской области. Получили обратную связь.
Конечная цель проекта — познакомить студентов с тем, что выходит за принятые рамки в лечение туберкулёза в России. Сегодня в нашей стране большая проблема с резистентностью при лечении больных с данным заболеванием. Также мы хотим быть полезны профессиональному сообществу: итогом проекта может стать база или регистр эффективности и безопасности противотуберкулёзных препаратов.
Проект «Врачи будущего» — это уже не первый проект в Новгородской области. Между компанией и регионом подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с «Реабилитационным центром для детей и подростков с ограниченными возможностями», также компания участвует в развитии медицинского кластера в Новгородской области. В работе со студентами по проекту «Врачи будущего» у нас стоит задача изучить теоретическую часть методик реабилитации при помощи средств виртуальной реальности, попробовать на практике оборудование виртуальной реальности. Также мы оцениваем и доказываем эффективность данной методики в процессе реабилитации пациентов с ампутациями конечностей.
Илья Чех генеральный директор компании «Моторика»
Руслана Березина, главный врач «Клинического центра медицинской реабилитации» в Новгородской области:
«Я уверена, что студенты медицинских вузов должны быть максимально приближены к практическому здравоохранению. Им необходимо понимать медицину изнутри. Методики, аппаратура, технологии, которые мы сейчас применяем, в целом, неизвестны для широкой аудитории. Мы уже давно применяем самые современные медицинские технологии. Для своих последователей, будущих специалистов, мы готовы приоткрывать этот занавес. Поэтому я с радостью приняла участие в проекте „Врачи будущего“ Новгородского университета.
Нам есть что показать, наша работа имеет очень хорошую репутацию в профессиональном сообществе. Студенты, обучаясь теоретической части в вузе, получают практические знания, находясь в контакте со своими старшими коллегами из медицинских учреждений. Теория и практика должны идти вместе.
Команда студентов, которых мы курируем по проекту „Врачи будущего“ создают на базе нашего центра кабинет эрго-терапии. Это очень важный проект для жителей региона в целом, а также как пилотный для будущей реализации на территории всей страны».
