Летняя подработка: истории студентов Новгородского университета

Обучающиеся Института медицинского образования, как правило, выбирают медицинские отряды. В Великом Новгороде действуют три таких — «Лёд», «Шов» и «Ген». Их трудовые сезоны проходят на базах больниц и поликлиник, бывают выезды в другие регионы. Во время работы студенты выполняют обязанности среднего и младшего медперсонала в разных отделениях: хирургическое, терапевтическое, педиатрическое, кардиологическое, операционный блок, смотровой кабинет, кабинет профилактики. В этом сезоне в отрядах трудятся 50 человек, в их числе — студентка второго курса направления «лечебное дело» Анастасия Дмитриева.

— Я работаю медсестрой в кабинете врача-кардиолога, в основном это работа с документами, — рассказывает Анастасия. — Во время приёма врач знакомит меня с разными патологиями сердечнососудистой системы, объясняет, какие лекарственные препараты назначаются, мы рассматриваем результаты электрокардиограмм и УЗИ сердца. Мне всё нравится: это интересно, и я получаю новый опыт и нужные знания.

Чтобы стать вожатым в детском лагере, как студентка кафедры журналистики Дарина Бодрова, необходимо пройти трёхмесячное обучение в НовГУ и сдать экзамен. Выдаётся диплом, и только с ним студенту доверят круглосуточное шефство над отрядом из более чем 20 детей.

— Это работа, которая делает тебя лучше и наполняет эмоциями, — делится Дарина. Этим летом она стала вожатой в лагере «Радуга». — Каждый год я как будто проживаю маленькую, но очень яркую жизнь.

Пережить четыре летние смены студентам помогают старшие вожатые, инструктора, охрана, врачи и пятиразовое питание. Молодые люди могут рассчитывать на среднюю по городу заработную плату.

Будущий специалист по художественной обработке материалов Виктория Моисеева поиском летней подработки занималась самостоятельно. Она стала кассиром уличного театра «Садко». В обязанности девушки входит консультирование посетителей и продажа билетов.

— Работа лёгкая и интересная, — говорит третьекурсница. — Вроде бы сидишь на месте, но постоянно «путешествуешь» с туристами, которые очень любят рассказывать о себе. Ещё это огромная прокачка в коммуникации, ведь люди приходят разные.

Виктория работает по графику два через два, с 12 до 20 часов, получая зарплату посменно: 1000 рублей за 8 часов работы. К преимуществам своего места она относит дружный и открытый коллектив, а также понимающее начальство, готовое помочь в любой трудной ситуации.

Выбор студента Информационных и электронных систем Олега Васильева упал на крупное промышленное предприятие — «Великоновгородский мясной двор». Студент устроился укладчиком-упаковщиком. Его задача — размещать мясные консервы в картонные коробки, а затем складывать на поддоны.

— Вроде бы всё нормально: действия довольно лёгкие, учишься быстро, да и с коллективом повезло. Но стоять 12 часов кряду всё-таки сложно, — рассказывает Олег. — Порой монотонную работу приходится выполнять по 2-3 часа без остановки. Сейчас спина уже привыкла к нагрузкам, но ноги и руки до сих пор болят каждый раз.

Он отрабатывает две дневные смены с 7 до 19 часов, затем один день отдыхает, а после трудится две ночи подряд — с 19 до 7 часов. Каждая смена предполагает два перерыва по 30 минут. Третьекурсник зарабатывает 30 тысяч рублей в месяц.

Алёна Кулышева нашла себе подработку в качестве экскурсовода в одном из необычных мест Санкт-Петербурга. «Титикака» позиционирует себя как музей фактов и рекордов, многие экспонаты можно трогать и двигать. Студентка следит за залами, знакомит посетителей с экспозицией, проводит обзорные и индивидуальные экскурсии.

— Научилась легче принимать критику и использовать советы себе на благо, — признаётся девушка. — Также стала эффективнее распределять время в выходные и освоила навыки взаимодействия с начальством. Из минусов — целый день на ногах.

Музей предлагает сотрудникам график 2/2 или 3/2 и три вида смен с часовым перерывом: с 10 до 19 часов, с 11 до 21 или с 9 до 21. Экскурсоводы получают 170 рублей в час.